[커피챗] 우선순위 -가치관

Q. 아래 항목들 중, 기업을 선택할 때 가장 중요하게 고려하게 되는 가치가 무엇인지 1~5위까지의 우선순위를 매겨보세요.

• 돈 • 보상
• 저녁있는 삶(워라밸)
• 개인적 성장 • 보람 • 자아성취
• 자율성
• 남들에게 인정받는 것 • 명예 • 명성
• 팀 분위기
• 안정성
• 출퇴근 거리
• 기타

 

A. 우선순위 정렬

1. 개인적 성장 * 보람 * 자아성취
2. 팀 분위기
3. 자율성
4. 출퇴근 거리
5. 복지

 

제가 원하는 개발자의 상을 '자율성 높은 개발자'로 설정하였기에 3번을 위한 1-2번과 그로 인한 결과로써 4-5번을 정렬하였습니다.

 

1) 개인적 성장 * 보람 * 자아성취

개인적 성장이 있어야 성취감도 느끼고, 자력으로 움직일 힘이 생긴다는 것을 알기 때문에 무엇보다 실력과 성장이 중요하다고 생각합니다.

 

2) 팀 분위기

이에 못지 않게, 팀 분위기는 큰 역할을 하는 것 같습니다. 함께 성장하고자 하는 사람들과 있으면 자극이 되는 것처럼, 어떤 분위기냐에 따라 성장과 궁극적으로 추구하는 자율성도 결정된다고 생각합니다. 꽉 막힌 회사나 위계가 지배하는 곳에서는 자율성도 없고, 답답한 팀 분위기에서는 자율성이 허락되지 않으며 인정보다는 시기와 질투가 많다는 사실을 알기 때문에 팀 분위기를 2순위로 정하였습니다.

 

3) 자율성

궁극적으로 지향하는 자율성을 얻기 위해서는 많은 것이 필요하다는 것을 압니다. 좋은 실력이 있어야 하고, 신뢰받아야 하고 성실해야 합니다. 자율성을 얻기까지는 많은 시간과 노력이 필요하지만 그 맛을 아는 입장에서 포기할 수 없고, 궁극적으로 더 큰 자유함을 가져다주는 마중물이라 생각합니다.

 

4) 출퇴근 거리

사실 자율성이 높아졌다는 것은 실력이 있고 인정받았다고 말할 수 있어서 출퇴근 거리는 짧아질 수밖에 없다고 생각합니다. 처음 실력을 쌓기전까지는 출퇴근 식나은 그렇게 중요한 요소는 아닙니다. 직장 근처로 숙소를 구하면 된다고 생각하며 혹은 아침 일찍 출근하면 된다고 생각합니다. 실력이  좋으면 '재택근무'도 가능해지는 것처럼, 따라오는 요소라고 생각합니다.

 

5) 복지

복지도 따라오는 요소라고 생각합니다. 복지는 '다다익선'인지라... 사실, 1-3번에서 다 얻을 수 있는 것이라 생각하여 그냥 5순위에 복지를 넣었습니다.